Ai摘要：文章探讨了“群思陷阱”现象，即群体成员追求和谐一致的愿望导致非理性决策的现象。关键在于群体成员为了避免冲突和不一致，会隐藏真实意见，从而形成错误决策。文章指出，具有高度追求和谐、领导专断、成员背景同质化等特征的组织更容易陷入这一陷阱。例如，二战期间日本偷袭珍珠港的决策就是典型的群思陷阱案例。此外，文章还强调了群思陷阱与其他非理性决策陷阱（如信仰陷阱、自负陷阱、自尊陷阱）之间的关联性。最后，作者呼吁读者分享自己遇到或经历过群思陷阱的经历和应对方法。
Ai摘要：文章探讨了“群思陷阱”现象，即群体成员追求和谐一致的愿望导致非理性决策的现象。关键在于群体成员为了避免冲突和不一致，会隐藏真实意见，从而形成错误决策。文章指出，具有高度追求和谐、领导专断、成员背景同质化等特征的组织更容易陷入这一陷阱。例如，二战期间日本偷袭珍珠港的决策就是典型的群思陷阱案例。此外，文章还强调了群思陷阱与其他非理性决策陷阱（如信仰陷阱、自负陷阱、自尊陷阱）之间的关联性。最后，作者呼吁读者分享自己遇到或经历过群思陷阱的经历和应对方法。