Ai摘要：第二届出海全球峰会上发布的《2025中国企业出海与人才现状调研报告》显示，中国企业出海规模快速增长（2024年境外投资同比增近20%），但面临严峻人才缺口：制造业海外岗位空缺率达48%，预计2026年将产生450万人才需求。当前出海企业呈现"中国高管+本地基层"的梯队结构，营销人才本地化趋势明显，东南亚用工成本优势减弱。主要挑战包括中外协作效率低（仅9%企业高效）、隐性文化冲突及"招人难、用人贵"三大痛点。报告建议企业提前布局人才体系，通过专业培训（如领航者班、战略必修课）、实战训战和海外考察四维方案加速人才培养。日本专家指出，全球化人才建设需长期投入，"学费"不可避免。华商出海联盟同步启动"千家万企"培养计划，助力企业构建跨国经营能力。